Consultoría de Formación
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Consultoría de Formación
Consideramos que la mejor opción para asegurar el éxito de toda acción formativa es aplicar la metodología de la consultoría, pues permite combinar múltiples formatos y programas e introducir mecanismos de evaluación y control.

Ofrecemos un servicio global que aporta soluciones a las necesidades de formación de nuestros clientes que el mundo empresarial actual demanda.

Entendiendo la formación de un modo integral, en el Centro de Nuevas Tecnologías Marcos ponemos a disposición de empresas y sus recursos humanos una amplia gama de servicios, tanto en lo relativo a los contenidos como los métodos utilizados, todos ellos con un objetivo común: acelerar el éxito de las empresas y de las personas y equipos de trabajo.

La formación debe incidir en el conjunto de competencias profesionales. Por un lado, debe tener en cuenta las singularidades y los ejes estratégicos de actuación de las empresas en las cuales desarrolla el individuo su actividad profesional. De manera paralela, debe potenciar tanto los conocimientos como las habilidades y las actitudes. Sin la unión de estos elementos, la formación pierde valor.

De manera que el Centro de Nuevas Tecnologías Marcos facilita a las empresas la definición, ejecución, seguimiento y justificación de sus políticas de formación. Este aspecto integral contempla, entre otros aspectos:

• Labores de consultoría para definir las necesidades formativas, así como asesoramiento sobre la elaboración y diseño de los planes de formación, seleccionando los canales formativos más adecuados según las necesidades de los clientes.

• Desarrollo de políticas formativas que apoyen la gestión del cambio.

• Identificación de las competencias profesionales que es preciso desarrollar en los trabajadores, así como los modelos pedagógicos y los contenidos de aprendizaje más adecuados para su adquisición y mantenimiento. • Diseño y elaboración de portales interactivos, para la gestión de la formación.

• Implantación y Gestión integral de los planes de formación: tutorización del proceso de formación. seguimiento y evaluación de su eficacia.



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